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인권경영 전략체계
- 공단 미션
- 새로운 변화로 구민행복 증진과 용산구 발전에 기여
- 공단 비전
- 지속가능한 혁신경영으로 구민과 함께 도약하는 공단
- 인권비전
- 인권보호 · 존중의 가치를 보장하는 인권경영을 통한 신뢰받는 공기업 실천
- 인권경영 목표
- 공단의 조직 · 제도 · 문화 혁신을 통한 인권침해 행위 발생률 Zero 달성
중점추진과제
- 인권침해 구제지침 제정
- 윤리·인권 지킴이 구성
- 인권경영시스템 재인증
- 인권보호·존중 이행 결의
- 인권침해 예방 교육
- 인권문화 확산 캠페인
- 인권존중문화 성숙도 조사
- 인권경영 모니터링 실시
- 인권영향평가 실시
- 인권경영보고서 발간
- 인권경영 전 과정 공개
- 이해관계자 참여·소통 강화
인권경영 조직도
윤리·인권경영위원회
- 인권경영 정책 권고
- 인권영향평가 실시
- 인권침해 조사
-
경영지원팀
- 임직원 교육훈련 담당
- 직장 내 괴롭힘 예방
- 직원 고충 상담 등
-
기획감사실
- 윤리·인권경영 담당
- 직원 인권 보호
- 인권침해 조사·조치 등
-
사업부서
- 고객 권리 보호
- 책임 있는 공급망 관리
- 지역주민 인권 보호 등
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